Im Mittelpunkt der Unternehmensphilosophie von C.M.S. stehen seit vielen Jahren die Menschen und die soziale Verantwortung des Unternehmens. 2007 hat das Unternehmen ein Projekt ins Leben gerufen, dessen Name seine ehrgeizigen Ziele ausdrückt: „Better Factory Better Life“. Es handelt sich dabei um ein Paket an Benefits, die unseren Mitarbeitenden unter anderem bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen sollen. Ausgangspunkt dafür war die Einrichtung unseres Betriebskindergartens „Il paese dei colori“. Anschließend folgten zahlreiche weitere Benefits für Mitarbeitende: Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeitgestaltung, verbilligte Wohnungsvermietung an Mitarbeitende, ermäßigte Preise in der Kantine und Schulungsangebote. Im Laufe der Zeit kamen Informationskampagnen zum Thema Gesundheit, betriebliche Freiwilligenprogramme und eine kleine hauseigene Bibliothek hinzu. Das Programm hat sich über die Jahre weiterentwickelt und wurde durch neue Initiativen ergänzt. So enthält Better Factory Better Life viele unterschiedliche, sich jedoch gegenseitig ergänzende Aktivitäten, welche die Lebensqualität der Mitarbeitenden erhöhen.
Benefits für das Personal
Ein wesentliches Merkmal unseres Geschäftsgebarens ist, dass wir einen besonderen Schwerpunkt auf das Gemeinwohl legen:
Viele Projekte und Initiativen, die mit Leidenschaft und Ausdauer konzipiert und entwickelt werden, dienen dem Teambuilding, der Einbeziehung der Belegschaft und der Förderung der Work-Life-Balance.
Nachhaltigskeitsbilanz Möchten Sie mehr über unsere Wertvorstellungen erfahren? Lesen Sie unsere Nachhaltigkeitsbilanz: ein klarer, aktueller und umfassender Bericht über unsere ESG-Leistungen.