La centralità delle persone e l’attenzione per la responsabilità sociale d’impresa contraddistinguono da molti anni la filosofia imprenditoriale di C.M.S. Nel 2007 l’azienda ha dato forma a un progetto dal nome e dagli obiettivi ambiziosi: “Better Factory Better Life”. Si tratta di un pacchetto welfare studiato ad hoc per i collaboratori per favorire anche la conciliazione vita-lavoro, inaugurato con la costruzione dell’asilo nido aziendale “Il paese dei colori”, da cui sono poi discesi tanti altri benefit pensati per i dipendenti: banca ore e flessibilità in entrata e in uscita, abitazioni in affitto a condizioni calmierate, agevolazioni sul servizio mensa, percorsi di formazione. Nel tempo si sono aggiunte campagne informative sulla tutela della salute, volontariato d’impresa e una piccola biblioteca interna. Un programma che negli anni si è evoluto, via via arricchito con nuove iniziative virtuose: Better Factory Better Life condensa tante attività, diverse ma complementari, tutte propedeutiche a una migliore qualità della vita dei lavoratori.
Welfare
Tratto distintivo del nostro modo di fare impresa è una particolare attenzione al welfare aziendale:
tanti progetti ed iniziative concepite e sviluppate con passione e perseveranza per fare teambuilding, coinvolgere i collaboratori e favorirne la conciliazione vita-lavoro.
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