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  • Addetto alla pianificazione

    Selezioniamo candidati, scopo inserimento in area pianificazione.
    Obbiettivo dell’assunzione è rafforzare l’ente che si occupa di verificare e prendere in carico la domanda commerciale traducendola in una pianificazione sia su piano previsionale che su commessa.
    L’ufficio in cui verrà inserito il candidato è responsabile della definizione delle politiche di riapprovvigionamento materiali e del conseguente corretto mantenimento dei livelli di magazzino.
    Si occupa inoltre del costante monitoraggio della saturazione della capacità produttiva e si avvale del modulo MRP (di Sap) per l’esplosione dei fabbisogni di produzione e di acquisto.

    Requisiti minimi :

    • Diploma di perito industriale / Laurea Ing.Gestionale
    • Buona conoscenza dell’Inglese
    • Approccio strutturato al lavoro e capacità di problem solving
    • Attitudine a lavorare in team
    • Esperienza lavorativa nell’ambito pianifcazione di 3 / 4 anni
    • Conoscenza del pacchetto MS office
    • Conoscenza SAP ( non indispensabile ma preferenziale)
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  • Addetto di ufficio tecnico di officina

    Requisiti di base

    • Perito meccanico
    • Buona conoscenza dell’Inglese
    • Approccio strutturato al lavoro e capacità di problem solving
    • Attitudine a lavorare in team
    • Esperienza lavorativa di almeno 5 anni

    Cosa deve fare:

    • Deve garantire ai reparti produttivi tutte le istruzioni necessarie al fine di assicurare il processo tecnico (part-program, schede setup, strumenti di controllo e documentazione)
    • Studia e progetta le eventuali attrezzature necessarie per la realizzazione dei particolari. (utilizzo di SolidWorks)
    • Definisce gli utensili da utilizzare. (utilizzo di ToolPlus)
    • Effettua la stesura di schede di piazzamento e istruzioni operative di produzione. (utilizzo di SolidWorks e Microsoft Word)
    • Effettua la stesura di part-program di lavorazione. (utilizzo di Hypermill)
    • Da supporto ai propri collaboratori in fase di verifica primo pezzo e relativo benestare
    • In accordo con i Team Leader esegue la formazione tecnica sugli operatori meno esperti sia per quanto riguarda il piazzamento che le lavorazioni
    • Garantisce l’ottimizzazione del processo di lavorazione (con prove di nuove tecnologie e utensili) e l’analisi dei punti critici del processo
    • Esegue la simulazione dei part-program. (utilizzo di Hypermill)
    • Tiene archiviati e rintracciabili i programmi di lavoro, e la documentazione varia di supporto
    • Redige, in collaborazione con l’area qualità, i piani di controllo per la produzione
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  • Fresatore

    Titolo di studio: Diploma di Maturità
    Esperienza minima: 3 anni
    Requisiti minimi:
    Conoscenza utilizzo macchine: Mazak,Mori Seki,Jobs.
    Conoscenza linguaggio macchina: Siemens;Fanuc;Mazatrol.
    Gestione problemi tecnici: analisi problema, comprensione eventuali cause, studio soluzione risolutiva, prova soluzione risolutiva.
    Schede di piazzamento: definizione assemblaggio pezzo-attrezzo-macchina, definizione tabella dei componenti da montare, indicazione punti origine ed eventuali note.
    Progettazione attrezzatura: studio particolare da realizzare con relative dimensioni e tolleranze, studio metodo di presa per rispettare misure e tolleranze, realizzazione modelli solidi, realizzazione messe in tavola con tolleranze ed eventuali, trattamenti.
    Codifica e disegno utensili: definizione utensile necessario, definizione montaggio utensile, realizzazione codifica utensile su apposito software, realizzazione scheda di montaggio utensile.

    Descrizione:
    – Fresatore esperto su CDL.
    – Conoscenza utilizzo macchine: Mazak,Mori Seki,Jobs.
    – Conoscenza linguaggio macchina: Siemens;Fanuc;Mazatrol.
    – Garantisce lo svolgimento delle attività secondo le istruzioni di lavoro impartite dal proprio responsabile assicurando un prodotto qualitativamente nello standard prefissato dall’azienda e assicura la regolarità, la qualità e la tempistica nella realizzazione dei pezzi in produzione.

     

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  • Candidatura Spontanea

     

     

    Se tra gli annunci di lavoro pubblicati non hai trovato un profilo corrispondente al tuo, qui potrai inviare una candidatura spontanea per un settore di tuo interesse.
    La prenderemo in considerazione per le nostre eventuali necessità di inserimento in futuro.

    Requisiti richiesti:
    – Approccio strutturato al lavoro e capacità di problem solving.
    – Attitudine a lavorare in team.

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I nostri numeri.

Non sono tutto, ma dicono molto

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Persone

Cuore e braccia della nostra azienda sono i nostri dipendenti

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Siamo un'azienda con una forte attenzione al welfare, all'ambiente e alla comunità in cui viviamo

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